Данас није лако добити посао, а заузимање слободног мјеста у доброј организацији је још више (баш као и студент на престижном универзитету по пријему). Како се понашати на завршетку интервјуа? Предлажемо да се ово питање размотри дубље. Главна тема предлажемо да идентификујемо питања: како се понашати у интервјуу и шта рећи да би привукли пажњу и локацију будућег послодавца.
Како се понашати током интервјуа приликом пријаве за посао?
Многи људи у модерном друштву не могу добити добар посао, чак и ако имају све податке за предложену позицију: одговарајуће образовање и ниво знања, старости, одсуства деце, итд.. Често се све завршава на интервјуу. Који је разлог? Једноставно је, чак добар специјалиста треба да знају како да се понашају на интервјуу када се пријаве за посао.
У овом тренутку потенцијални послодавци често обраћају пажњу. За тестирање будућих запослених, водећи психологакоји су развили много психолошких тестова, на основу којих се руководе не само знањем, већ и отпорношћу на стрес, усклађеношћу предложеног слободног места при избору кандидата. Али тестови нису цео арсенал. Важни моменти као што су понашања, у ту сврху правилно изабран ормар, говор, род, искуство (да ли или не), итд.
Како се понашати приликом интервјуа за запошљавање
Имајући у виду горе наведено, важно је знати како се понашати у интервјуу са послодавцем када се пријављујете за посао, шта ћете обући за интервју и шта је потребно или обрнуто не можете да говорите у процесу. Међутим, ни један стручњак не може да понуди једну слику, јер у овој варијанти много зависи од избора подносиоца захтева, тј. сама празнина.
На пример за рад у сектору услуга у било којој варијацији: домаћица, секретарица, дадиља у вртићу, курир, аутосалон, реалтор, кувар, продајни агент, трговац, едукатор, рекламни агент, консултант у Еуросету, фитнес клуб, домаћица, конобарица или служавка у хотелу (за жене или девојке на породиљском одсуству) козметички салон, итд.., довољно је имати задругу и истовремено строгу опрему. И овде за рад у Газпрому, ФСБ, МУП, тужилаштву, у полицији / милицији, адвокату, служби безбедности (државној служби), школски наставник или наставник колеџа, администратор система, програмер, доктор у болници(Градска болница), од стране инжењера, дизајнера у агенцији за модел, итд.потпуно другачији захтјеви, који се не ограничавају само на насмијана, строга одијела и дружељубивост, већ ћемо о свему овоме разговарати и детаљније мало касније.
Основна правила понашања приликом пријаве за посао: видео
Добити посао је уметност продајете ... себе, своје време, своје знање (имате искуства или не), итд. Презентација у овој верзији треба да буде одговарајућа. Не стидите се слично тумачење, јер је то у одређеном смислу управо случај. Нудимо вам да се упознате са неким техникама (видео туторијал како не би одбили да прихвате) за почетнике на основу савета психолога: обука за почетнике, како се облачити, како се понашати, како се припремити, што се подносиоци пријава могу сусрести када примају понуде од регрутера, да мирно прихвате чак и шефа тржног центра (пронађите било које друго радно место, погледајте мајсторски разред од професионалца или га преузмите на рачунар):
//ввв.иоутубе.цом/ватцх?в=Вр2лРВв_М-У
Савет психолога: како се понашати на интервјуу
Психолози широм света су већ идентификовали главни аспектикако се понашати на интервјуу, почињу напојнице у првој фази са приједлогом да се детаљно проуче информације о будућем мјесту рада. Данас откривање таквих детаља није проблем: финд онлине (примање препорука на форумима, званичној страници компаније, итд.), сазнајте од пријатеља који раде у одабраној компанији (знају много и могу да помогну да се запосле, воде до шефова, на пример, са препорукама), њихови пријатељи, итд..
Други важан аспект је тачност. Да би дошли на интервју на вријеме, детаљно проучите руту, израчунајте вријеме потребно за путовање, размислите о пуном путу и елиминишите грешке. Кашњење се не препоручује, боље је доћи унапријед, 10-20 минута раније (ако подносилац захтјева касни, он се сматра неозбиљним кандидатом).
Идем на интервју - како се понашати?
Осмех осваја срца, чак и ако је потенцијални послодавац, будите сигурни она ће бити на мјесту. Али овдје је важно не претјеривати. Ваш циљ је да створите утисак добронамјерног кандидата, и свака назнака глупости (и прекомјерне смијешности може се сматрати као таква) треба бити потпуно одсутна.
Један од најважнијих је припреме за процес и овде се може приписати потпуна припрема за предмет: куестион-ансвер. И, најважније је да јесте заједнички процес, тј. Важно је не само знати тачне одговоре на могућа питања, већ и припремити властита питања за противника.
Како се понашати у интервјуу ако нема радног искуства
- Како се понашати на интервјуу са послодавцем?
- Како се понашати на интервјуу да преузме посао без искуства?
Главна ствар коју кандидат треба да уради је да убеди свог противника да је неопходна база знања доступна, довољна (или боља) за жељену позицију. То неће бити сувишно увјерити га у његову способност учења. Али врхунац генијалности у овој верзији ће га убедити да је недостатак искуства више него минус. Од ове верзије он ће моћи да исправи ваше знање у правом смеру. То се може учинити само ако сте упознати са захтјевима за подносиоце захтјева за упражњено радно мјесто (познавање дужности). Такве информације се обично објављују на званичном сајту компаније. У недостатку портала из одабране организације, користите сусједне ресурсе (странице сличних компанија).
Правила понашања за групни разговор
Групни интервју спроводи се масовним регрутовањем особља на исте или сродне позиције (нпр. конобари у МцДоналдс-у). За ХР менаџера - То је могућност селекције са најмање губитка времена. У овом утјеловљењу, морате бити способни компетентно и адекватно показати своје најбоље вјештине и квалитете. Покушајте да доведете ситуацију у своје руке - покажите иницијативност и лидерске квалитете, ако је то типично за вас. Постављајте питања, одговарајте на питањаУкратко, будите сигурни да сте запамћени у свом најбољем издању.
Како се понашати на Скипе интервјуу?
Онлине диалог такође је дизајниран да смањи трошкове радног времена, нпр пре телефонског разговора (са чланом особља или руководиоцем). То му дозвољава у одсуству оцјењује говор, изглед и пословну способност подносиоца пријаве. У овој варијанти, важно је да се спољашње буке, кућни љубимци, пријатељи и рођаци, итд. Не смеју одвратити од разговора. Ако звоно не звони у погодно време, извините се и нежно замолите да позовете мало касније. Изглед игра значајну улогу у овом питању. Домаћа пиџама или мајица није најбоља опција.
Интервју у кафићу: шта и како рећи?
Опција пословни интервју у кафићу или ресторанса руководством се не разликује много од разговора у канцеларији. Међутим, за такве разговоре је већа вјероватноћа да ће позвати кандидате за руководеће позиције. У овом случају, важно је разумјети сврху посјете. И зато би редослијед великог броја посуђа у овом случају био неприкладан.. Такође је важно познавање етикете. Подносилац пријаве има јединствену прилику да покаже знање о правилима пословног понашања.
Први интервју - како се понашати?
Како се понашати на интервјуу, да преузмемо посао у општим терминима, разговарали смо. Није додирнуо само тему изглед подносиоца захтева. У међувремену, састају се на одећи. Нарочито ако постоји интервју са редитељем, како се треба понашати у овој варијанти?
У већини случајева, захтјеви за изглед су идентични, па вам предлажемо да се упознате с начином како се правилно облачити: пословно одело, фризура, минимална шминка(за дјевојке), потпуни недостатак светлих детаља (прибор, руж за усне, лак за нокте, итд.). Доступност сувише скупе ствари такође би било неприкладно.
Како се понашати у интервјуу како би задовољио послодавца
- Обратите пажњу на своју глас: требало би да буде Умерено звучно, говор је кохерентан и слободан, између фраза, питања и одговора треба да постоји пауза.
- Отараси се крутост.
- Пази гестовима и држање. Вежбајте испред огледала.
- Морате створити мишљење озбиљна и самоуверена особа. И твој ограничење и крутост ће се пренети на саговорника и он ће се осећати нелагодно, што ће негативно утицати на опште мишљење о вама.
Типови интервјуа: Савети за запошљавање
На крају теме представљамо неке стручне савјете о бихевиоралним факторима за неке врсте слободних радних мјеста:
- Како се понашати у разговору за руководећу позицију. Добар менаџер треба да има: лидерске квалитете (организовати рад колектива, акумулирати правац, способност управљања, итд.), имају способност да се носе са неколико задатака у исто време, иницијативом, тенденцијом ка самоанализи, способности да привуку изворе, итд. Управо те особине менаџер особља ће тражити у апликанту. Добар вођа потврдни и сигурни одговори ће дати сва питања: Ја сам поставио и пр. Добро искуство у сличној позицији, на пример, генерални директор или његов замјеник (када се пребаци на виши положај (напредовање у каријери) на отвореном састанку са надређенима, на примјер, ако је кандидат позван, итд.) Ће бити добра помоћ.
- Интервју при пријављивању на посао менаџера, менаџера продаје, продајног представника. Главне особине менаџера, продајног представника, супервизора, итд.: комуникацијске вјештине, способност увјеравања и сналажљивости, отпорност на стрес (способност да се узме ударац може бити тестирана на агресивном, тј. стресном интервјуу (примарном или поновљеном)) и добар смисао за хумор. У пословном интервјуу, ваш задатак је да убедите логисту у присуство ових квалитета. И, наравно, изглед би требао бити вјеродостојан и располагати разговором.
- Желим да радим као продавац: савет психолога. Продавац је посредник између купца и произвођача. Његови главни задаци су: процијенити могућности, потребе и понудити право. Ово ће помоћи главном савету психолога: научите да се прилагођавате гласу и понашању купца. Ова једноставна техника ће довести противника до жељене одлуке. Није битно да ли желите да се запослите као продавац у Пиатероцхка или козметичком консултанту, продате књиге или одете у продавницу спортске одеће у Адидасу или Спортмастеру.
- Интервјуи за мјесто психолога, рачуновође, запосленика банке. Ове три професије су уједињене потребан ниво знања, доступност препорука и сажетака. За интервју као рачуновођу, подносиоцу захтјева се препоручује да га потврди. професионалне вјештине, посебно знање проф. програме, доступност релевантних сертификата итд. Кандидат мора водити рачуна да надмаши своје конкуренте не само у теорији, већ и да буде спреман за демонстрацију у пракси (како би успјешно прошао селекцију на завршном интервјуу). Исти задаци се суочавају психолог, али у овој ситуацији, поред пратећих докумената о проф. припрема анкетара треба бити припремљена за обавезно тестирање на усклађеност. Фор запосленик банке (на примјер, дјевојка је позвана да буде економиста у Сбербанци) квалитете и вјештине менаџера су важне. У одсуству искуства, можете демонстрирати своја достигнућа на такмичењима током тренинга, на пример. То неће бити сувишно демонстрација знања у банкарству: успјеси и неуспјеси у раду конкурената, итд.
- Како се понашати на интервјуу у америчкој амбасади. Један од најтежих задатака је успјешан интервју са амбасадама Сједињених Држава, Чешке Републике, Пољске и посебно земаља Шенгена (Израел, на пример). Један од важних услова анкетара је уредан изглед: овде није дозвољено изазовно одело, привлачна шминка, итд. Траперице ће бити прикладне, али немојте претјеривати, све би требало бити умјерено. Још једна ствар - знање земље (култура и историја). Питања о овој теми су потребна у програму. Поред тога, цонсул или официр у конзулату ће сигурно постављати питања о вама и програму (за студирање у институту, рад са странцима (нпр. Кинези), за медицинско образовање, туристичку визу. Пуно име декана или наставника универзитета или универзитета. Ако не знате тачан одговор, слободно га смислите, конзул не зна тачан одговор, али је важно да он провери ваш ниво знања енглеског језика.
