Скоро свака особа у свом животу морала је да напусти и пређе на други посао. И, наравно, догодило се прилагођавање новом тиму. Неки, храбрији, брзо се прилагођавају необичним условима, други се стиде и критички сагледавају било какву примедбу. Како исправније градити односе како нови тим не би прихватио новајлије непријатељски?
Како се придружити новом тиму?
Прво, треба радити на себи, третирати друге само позитивно. Нова активност треба да истакне све позитивне ствари које се могу пронаћи.
- Након првих дана проведених на послу, потребно је направити анализу односа са колегама који су се догодили, анализирати грешке и неуспјехе.
- Немојте негативно говорити о свом претходном послу како не бисте изазвали непријатељство. Разлог отпуштања покушајте да представите на позитиван начин.
- Треба се показати као пристојну и подржавајућу особу, потпуно неконфликтну и способну да нађу компромисно решење у контроверзним питањима.
- Морате бити организовани, сакупљени, тачни, држати корак са колегама, не касните на посао.
- Немојте се бавити својим изванредним способностима. Ово можда неће угодити особљу.
- Не бисте требали да одбијете да присуствујете општим празничним догађајима, посебно на почетку рада у овом тиму.
- На радном месту треба да се одржава ред, чистоћа. Ово ће само нагласити вашу тачност, концентрацију и одговорност.
- Прво ће морати да раде неуморно. Ово ће вам помоћи да се брзо навикнете на ново окружење.
- Неопходно је да пословне односе поставите у први план, при чему бисте требали заборавити на личне везе. Неопходно је комуницирати са колегама, држећи јасну дистанцу.
Основне технике и методе спајања новака са тимом
- Појављивањем на потпуно новом раду потребно је спајање као да је с овим колективом, како би постали његов интегрални део. Треба се придржавати правила утврђених у њему, радити разумно и ефикасно, бити добронамеран, осетљив, уљудан, подржавајући, деликатан.
- Неопходно је постепено успоставити добар однос са људима из новог тима, не вршити притисак на њих и понашати се природно.
- Потребно је отворено, искрено ићи у сусрет догађајима који се догађају около.
- Не заостајте за колегама.
- Не препоручује се непотребно критиковање туђих недостатака и погрешних израчуна, као и отворено показивање сопствених заслуга. Не расправљајте се и не разговарајте с колегама.
- Нудећи своју помоћ запосленима, то морате учинити суптилно и тактично како не бисте наштетили интересима људи.
Уласком у нови тим прво је потребно анализирати њихове акције и акције, усредсредити се на недостатке. Треба бити отворен, лаган за комуникацију, имати позитиван став према новим људима. Сви ови савети ће вам помоћи да пробијете лед у колегама и брзо се прилагодите новим условима.
