Чини се да велика студија која покрива 20 индустријализованих земаља објашњава зашто неке жене зарађују мање од мушкараца, упркос чињеници да раде исто с њима.
Специјалисти из Канаде и Уједињеног Краљевства установили су да је плата особе повезана са односом оба пола на његовом радном месту. Њихова студија је дала заиста задивљујуће резултате.
Показало се да је просечан доходак жена које раде у тиму, више од половине који чине представници супротног пола, много нижи од оних које раде жене у одсуству мушкараца. Важно је напоменути да су научници упоређивали просечну плату само за људе исте професије.
Но, власнице највишег показатеља просечног дохотка биле су жене које раде у не потпуно “хомогеном” окружењу, односно у тиму у којем је број мушкараца релативно мали у односу на број жена.
Занимљиво је и да је плата јачег пола била прилично ниска у оним случајевима када у њиховом окружењу није било жена. Тако су, на основу добијених резултата, стручњаци закључили да су шансе жена да се пењу уз степенице каријере највеће за жене које уопште немају мушкарце или да је њихов број занемарљив.
Професор Роберт Блацкбурн и др. Гиртс Расцо извештавају: "Што су светлије границе између рада два пола, веће су шансе женама да граде добру каријеру, а мање је мушкараца."
